スパディレクターと専門家のための教育-費用がかかりすぎ、アクセスできず、集中力が低い

スパ業界でのキャリアを探していましたが、この急成長しているビジネスでの教育の機会はせいぜい限られていることに気づきましたか？米国だけで年間100億ドル近くの収益を上げている業界では、ほぼすべての場所で利用できるスパ管理プログラムがあると思います。確かにそこにはたくさんのプログラムがありますが、質が高く、手頃な価格で、アクセスしやすいスパ管理トレーニングを提供するプログラムを見つけることは、その間にはほとんどありません。

現在、米国では、デイスパ、リゾートスパ、ホテルスパ、メディカルスパ、クラブスパ、ミネラルスプリングスパ、デスティネーションスパなど、約14,000のスパが運営されています。これらのスパのサイズは、町内の小さなデイスパの場所から、アリゾナの砂漠やカリフォルニアの山々などの美しい場所に存在する広大な目的地のスパまでさまざまです。驚いたことに、これらすべてのスパで働いているのは、124,000人のフルタイムと101,000人のパートタイムのスパ従業員だけです。これは、個々のスパごとに平均9人のフルタイム従業員とわずか7人のパートタイム従業員がいることを意味します。これは小さなデイスパの場所にはちょうどいいように思えるかもしれませんが、大きな目的地やリゾートスパを運営するのに必要な数十人または数百人の従業員について考えると、すぐにそこにあることに気付きます。

これは、仕事、家族、そしてこのペースの速い現代の世界に住むというプレッシャーから逃れるためにスパに行く何百万もの人々にとって何を意味するのでしょうか。それは、クライアントが期待する種類のサービスを提供するのに十分なスパ専門家がスパ業界で働いていないことを意味します。それに直面しましょう、スパトリートメントは安くはありませんが、クライアントはハイエンドスパに期待する最高レベルのサービスを受けている限り、より高い料金を支払う用意があります。世界のほぼすべての地域で非常に多くの質の高いスパが利用可能であるため、クライアントは、あるスパで入手しなければ確実に別のスパで入手できることを知っているため、品質を求めています。肉体的、精神的、感情的なレベルで顧客を満足させることに成功している業界では、

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